Những điểm mới của hợp đồng lao động theo Bộ luật lao động 2024
Hợp đồng lao động chuẩn theo Bộ luật lao động 2024
Hợp đồng lao động chuẩn theo Bộ luật lao động 2024 chính thức được ứng dụng từ ngày 1/1/2021, trong Bộ luật này có những nội dung mới so với Bộ luật lao động 2012 trước đây. Sau đây Kế toán Gtax xin hài hòa và chia sẻ để bạn đọc nắm bắt được Những điểm mới của hợp đồng lao động theo Bộ luật này…
Đơn phương chấm dứt HĐLĐ không cần lý do
- Bộ Luật lao động 2012: NLĐ có hợp đồng lao động khẳng định thời hạn khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động bắt buộc phải có 01 trong những lý do được nêu tại Khoản 1 Điều 37 BLLĐ 2012, song song phục vụ điều kiện về thời kì báo trước.
- Bộ Luật lao động 2019: NLĐ có quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ mà không cần lý do chỉ cần đáp ứng điều kiện về thời kì báo trước tại Khoản 1 Điều 35 (trừ 01 số trường hợp không cần báo trước).
Ngoài ra, ở phía cuối mỗi bài viết trong website, chúng tôi đã tạo một phần báo lỗi để độc nhái mang thể đóng góp quan điểm và giúp chúng tôi sửa đổi kịp thời. Bằng phương pháp theo dõi thông tin trên website, bạn cũng sở hữu thể giúp chúng tôi cập nhật thông báo sản phẩm và dịch vụ chính xác.Cuối cùng nhưng không kém phần quan trọng, trang web của chúng tôi là 1 trang web đánh giá chứ ko buộc phải là trang web bán hàng.Chúng tôi sẽ không cung cấp bất kỳ sản phẩm hay dịch vụ nào trong số những gì chúng tôi có thể cung cấp. Hãy truy hỏi cập trực tiếp các nhà cung cấp được liệt kê trong website trường hợp bạn bắt buộc mua hàng hóa hoặc dịch vụ lúc bạn sở hữu nhu cầu.Bằng bí quyết dùng giới thiệu website chúng tôi, bạn mang thể kết nối trực tiếp có các công ty cung cấp sản phẩm và dịch vụ mà ko buộc nên dùng trung gian và ko tốn kém bất kỳ giá thành nào.Kinh doanh gắn liền mang uy tín, chất lượng.Vì vậy, quý quý khách mang thể hoàn toàn an tâm và tin tưởng vào chất lượng sản phẩm mà chúng tôi cung cấp.Với đội ngũ nhân viên trẻ trung, nhiệt tình, mang chuyên môn cao và tận tâm sở hữu công việc. Đó chính là điểm cộng mà chúng tôi đang xây dựng, để đáp ứng thấp nhất cho khách hàng. Quý quý khách các sản phẩm có chất lượng rẻ nhất, tiên tiến nhất bằng chính sự trân trọng, niềm tin và trách nhiệm của mình sở hữu kim chỉ nam hành động.Khi bắt buộc thiết, chúng tôi có thể sử dụng các thông tin này để cửa hàng trực tiếp sở hữu quý khách dưới các hình thức như: gửi thư ngỏ, đơn đặt hàng, thư cảm ơn, thông tin về công nghệ và bảo mật; quý khách với thể nhận được thư định kỳ cung cấp thông báo sản phẩm, dịch vụ mới, thông tin về những sự kiện gần tới hoặc thông báo tuyển dụng trường hợp các bạn đăng kí nhận email thông báo.
Chúng tôi hiểu rằng nhu cầu của mỗi cá nhân khác nhau. Chúng tôi biết rằng sản phẩm sở hữu đa dạng chức năng khác nhau và dịch vụ sở hữu rộng rãi thông tin mà bạn ko thể lựa tậu. Do đó, việc lựa sắm đúng là một thách thức. Thật hoàn hảo, chúng tôi sẽ biểu hiện cho bạn một loạt những lựa mua ham mê đã được nghiên cứu, phê chuẩn và xếp hạng các lựa tậu thấp nhất.Hiện nay, thị trường cung ứng sản phẩm và dịch vụ khá phức tạp. Người tiêu dùng bị hoang có bởi những quảng bá kinh doanh, ko thể phân biệt được các sản phẩm tốt và không thể phân biệt được những sản phẩm xấu. Điều này xảy ra cho dù sản phẩm hoặc dịch vụ.Sẽ thật lý tưởng ví như bạn mang thể chọn tất cả sản phẩm bạn buộc buộc phải, sở hữu chúng về nhà và tiêu dùng thử và trả lại những sản phẩm bạn ko cần. Ngoài ra, nếu bạn thử dùng 1 dịch vụ nào đó ở đa dạng nơi và sau đấy sắm ra nơi phải chăng nhất, thì thật hoàn hảo. Thật tiếc, điều đấy chỉ mang trong chuyện cổ tích. Toàn bộ chúng ta không có đủ thời gian và tiền bạc để thực hành những điều này.Quý quý khách các sản phẩm sở hữu chất lượng rẻ nhất, hiện đại nhất bằng chính sự trân trọng, niềm tin và trách nhiệm của mình mang kim chỉ nam hành động.Nội dung “Chính sách bảo mật” này chỉ áp dụng và các trang HTML , không bao gồm hoặc tác động đến những bên thiết bị ba đặt quảng bá hay mang. Do đó, chúng tôi bắt buộc người dùng đọc và tham khảo kỹ nội dung “Chính sách bảo mật” của từng website mà người dùng đang truy cập.
Bổ sung chế độ hợp đồng lao động - Thời kì giải quyết khi chấm dứt HĐLĐ